缺乏技能是科技行业的真正担忧 2016-12-11 11:13:20

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英国科技部门的迅速成功目前超过了推动其持续扩张所需的新员工人数

人们真的担心这个问题会导致数字经济的增长 - 目前是整个经济体的两倍 - 也会动摇

这个问题渗透到整个行业,涉及从分析师到网络开发人员,再到软件设计人员,特别是那些专注于安全的人

Phil Piper是曼彻斯特的主管,也是Search Recruitment的IT,变革,数字和风险主管

他解释说:“目前工作岗位超出了候选人的可用性 - 我们正在一个候选人驱动的市场中工作,任何寻找下一个角色的优秀候选人都可以选择一些好的机会

“预计这种情况将在2017年剩余时间内加速,特别是在大选和正在进行的英国脱欧谈判之后不确定的中期和合约市场

“我们的内部数据显示,在寻找下一个角色时,优质候选人将至少同时运行三个机会

“随着企业争夺最佳候选人,我们也看到工资和日费率有所增加

”事实上,这是为经验丰富的IT专业人士支付的工资,这些人员被广泛认为可以激励更多技术专业人士进入该领域

根据英国科技城的数据,数字行业的平均工资比全国平均水平高出40%以上

平均而言,技术工人每年支付50,663英镑,比2012年增加13%,而平均非数字工资则为35,155英镑

此外,2011年至2015年期间,数字技术工作的数量同比增长了17%

据Piper称,网络安全对招聘人员来说是一个特别活跃的领域

他继续说道:“从安全工程师到首席信息安全官(CISO),需要高质量的候选人来满足不断增长的客户需求

“距离新的通用数据保护法规(GDPR)还有不到一年的时间,这种需求只会增加,对违规和数据丢失的处罚是真正改变游戏规则的行为,是所有企业都希望远离的

“开发是另一个技能需求非常高的领域,尤其是.Net,PHP和Java以及JavaScript语言

“基于云的技术,DevOps和存储专业人员也都需求旺盛,我们的研究和数据显示,这种情况将持续到2017年和2018年

”Piper补充说,Linux等技能的需求也很强劲

他补充说:“如果你在科技行业工作或招聘的时间足够长,你就已经看到开源已经占据了包括服务器和智能手机在内的许多类别的市场份额

“这意味着越来越多的公司需要具有Linux和开源经验的技术专业人员

“这意味着拥有开源技能组合和经验的IT专业人员可以找到雇主急于雇用他们 - 只要技术专业人员获得认证,他们的技能是最新的

”Piper补充说,科技公司需要始终关注他们的短期,中期和长期招聘策略

他坚持认为,对技术技能的需求只会增长

他总结道:“公司需要退后一步,看看两个关键领域 - 再培训和教育

“根本没有足够的公司专注于再培训,它可以通过内部招聘来帮助填补技能短缺

“在教育的早期阶段,科技公司确实需要更加紧密地与教育保持一致并支持这一点

“如果一些大型科技企业通过学院进入教育领域,并希望在未来成为卓越和增长的技术中心,我不会感到惊讶