英国退欧和西北部 - 一年过去了 2017-02-10 06:04:23

$888.88
所属分类 :市场报告

今天是关于英国加入欧盟的公投的一年

这次选举的不可预见的结果引发了更多的政治和经济 - 不确定性,而不是几代人所见

首先,一位总理辞职,随后在一次特别大选之后,另一位自己的总理职位现已受到威胁在过去的12个月里,我们听说“英国退欧意味着退欧” - 但是它是否坚硬,柔软或红色,白色和蓝色还有待观察英国和欧盟最早要到10月才能开始,因为英国脱欧谈判将遵循布鲁塞尔对英国脱欧主要谈判代表大卫戴维斯的打击制定的时间表

英国政府希望谈判同时进行,但现在已经接受了欧盟首席谈判代表Michel Barnier提出的时间表欧盟委员会官员Barnier警告说英国面临“实质性”利弊因英国脱欧而退休,但坚持认为“不是惩罚”或复仇无论你怎么看待它,英国与欧洲的离婚将在2019年3月成为现实但是这对大曼彻斯特的商业会有什么影响呢

索尔福德商学院商业和零售专家戈登弗莱彻博士坚持认为,“真正的效果”已经显现出来“英国脱欧的重大影响主要体现在人们身上,”费彻博士解释说,“对于一些人来说,这个一直是申请英国公民身份的警钟,对于其他人来说,现在是时候考虑其他国家的机会了“欧洲和其他护照的人都在考虑这两种选择”对于企业 - 特别是在技术领域 - 现在这已经成为人才流失或增加招聘具有合适技能的新员工的难度“自从第3条引发3月以来,英国政府已确认了两件事 - 即我们将离开单一市场和海关通过离开这些,我们将放弃“欧盟四大自由”,即:货物流动自由;人;服务;边境资本曼彻斯特城市大学政治和公共服务讲师Kathryn Simpson博士说:“英国现在定位于英国脱欧,这在我看来会提供更大的不确定性”但我们对英国退欧几乎一无所知“自”里斯本条约“第50条于3月份启动以来,对经济的即时厄运的预测肯定不准确”辛普森博士指出,英国经济最近增长了18%,而通货膨胀已上升至26根据英国国家统计局的数据,%和失业率继续下降至11年来的最低点48%

她继续说道:“对于大曼彻斯特的企业而言,由于欧盟公民的地位存在不确定性,平均企业可能会失去一些由欧盟公民提供的劳动力

“这对于在大曼彻斯特大学工作的学生和员工群体来说尤为重要

零售和住宿部门可能会受到影响

围绕大曼彻斯特的大学“事实上,许多基于通用汽车的学术机构已经报告减少了欧盟学生的申请,因为费用和生活权的不确定性索尔福德大学商学院国际战略专家Mohammad Amjad博士同意未来几个月,这种不确定性可能会普遍存在并且严重不足他说:“企业之间存在明显的犹豫,投资在当前的气候中受到阻碍”我也意识到涉及欧盟国民的法律案件已经略有减少建筑行业已经持谨慎态度,并正在仔细考虑是否可以让欧盟国民参与新的住房项目“Neil Lucas,曼彻斯特规划和环境建设集团的合作伙伴如何对建筑行业的前景保持”谨慎乐观“他说: “英国脱欧公投对房地产和规划工作造成巨大冲击最初,由于开发商和资助者进行评估并等待明确,但有明显的影响,但在最初的不确定性之后,从规划的角度来看,我们已经看到许多行业反弹,主要发展仍在计划和实施中 “肯定会对规划系统的某些方面产生影响,例如环境法规和资金来源,但我们认为这是一种谨慎的乐观态度”总部位于曼彻斯特的云托管公司UKFast的创始人兼首席执行官劳伦斯琼斯认为必须快速增长的科技公司确保他们自己的人才供应链从未如此强大他说:“科技是我们地区最强大,最具活力的行业之一,所以我完全有信心我们能够适应离开欧盟和继续我们的增长对于UKFast而言,英国退欧的影响相对较小“我们正在继续努力在当地引进人才,就像我们在公投前一样”虽然英国脱欧给科技行业带来了一些不确定性,货币波动影响了供应链和立法在数据传输方面,我100%有信心我们会找到解决这些问题的合理解决方案“在我看来,我们在这个城市做得更多通过学徒训练,世界一流的大学课程以及在很小的时候与学校接触 - 比任何其他人都能创建一个面向未来的技能力量“对于Gareth Wright,曼彻斯特招聘顾问The Little Black Book Agency的主管,主要问题将是欧盟员工的自由流动“作为创意,营销和数字领域的专业招聘人员,我们依靠欧盟国家之间人才的自由流动,”他说,“从这个角度来看,16%的小黑书社在过去一个财政年度的候选人是来自欧盟或已经在英国的候选人,因为工人自由流动因为第50条被触发,我们注意到越来越多的客户将会不再接受从欧盟国家搬迁的候选人,因为他们担心会出现并发问题“在我们退出欧盟之后,曼彻斯特公司将会有争议从澳大拉西亚,美国和远东地区更容易获得更远的人才,例如“但是,过去曾招聘过需要签证的候选人,我知道让这些人参加的艰巨,耗时和昂贵的过程董事会“坦率地说,英国脱欧对招聘行业的影响 - 特别是在专业领域 - 是巨大的”,总部位于曼彻斯特的家政和清洁公司Bright And Beautiful的创始人雷切尔雷同意欧盟工人自由流动的不确定性是创造问题“就像许多服务行业企业目前一样,我们正在扩大,我们有工作机会,”雷解释说,“但我们需要知道有关雇佣欧盟和非欧盟工人的规则,规定和影响”Pannone Corporate的管理合伙人保罗·琼森(Paul Jonson)同意英国退欧过去一年在法律领域也产生了不确定性他说:“律师事务所的命运紧密相连商业活动和商业信心自去年6月以来商业信心一直在变化,一些行业表现活跃,而另一些行业则更加谨慎目前,英国退欧导致英国立法发展的方式很难准确“但重要的是要注意,目前适用的欧盟法律的大部分将在颁布时作为大废除法案的结果纳入英国当地法律 - 因此,我们突然不受欧盟法律约束的想法是不起作用的“此外,如果某些行业的企业希望与其现有的欧盟客户和客户进行交易,那么他们可能期望必须遵守某些标准 - 例如,健康与安全和数据保护 - 欧盟成员国享有”现在是时候了让企业了解与其行业及其客户最相关的具体问题“